Livia Freudl
資深副總裁兼人力資源長
Livia Freudl 目前擔任資深副總裁兼人力資源長。 擔任此職位期間，她負責監督所有營運及策略性的人力資源活動。 她的職責包括：人才招募、人才管理、績效管理、學習與發展、薪酬與福利、人力分析、員工體驗、多元化與包容性，以及組織發展。
Freudl 於 2019 年接任西門子醫療的全球人力與領導業務。 她的職責包括：人資策略、人才招募、員工與領導階層的學習及發展、績效管理與配置、多元化與包容性，以及組織發展。 她曾在 2018 至 2019 年期間擔任全球人資業務合作夥伴，負責管理 Siemens AG 營運公司之智能基礎設施的產品。 在 2014 至 2018 年期間，她曾在卡達多哈的 Siemens WLL 擔任國家人力資源長。 在德國和中國的 Siemens AG 擔任過諸多職位後，她於 2012 年成為了公司人才招募與員工發展計畫的全球負責人。
Freudl 曾於德國霍恩海姆大學攻讀經濟學，並於德國艾希施泰滕天主教大學完成商業管理碩士學位，專攻國際管理、行銷和心理學。