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領導和治理

身為一家致力於發明幫助濟世救人技術的公司,瓦里安以領導精神和商業道德為首要任務。 我們一致的努力就是把事情做對做好。 這代表我們在全球各地的營運行事皆符合道德規範並遵守法律。 瓦里安相信領導和道德必須由高層以身作則,我們對於公司管理及股東責任的承諾,皆體現於我們所有的公司治理政策。

有超過 6500 多人肩負起濟世救人的使命。在瓦里安身為負責任的企業公民不是一種選擇,而是一種生活態度。

-道鐘斯威爾遜,首席執行官

商業行為準則與企業治理

商業行為準則與企業治理

瓦里安瞭解,幫助拯救生命並建立更安全世界的使命需仰賴優良的治理與道德行為作為根基,才能邁向成功。 「做正確的事」也一直是瓦里安核心價值和文化的一部分。 我們十分重視道德倫理,並根據穩健且適用於所有員工的行為準則進行實踐,適用對象包含執行長以及董事會。 瓦里安致力於在公司的每個層級中,創造將道德行為準則視為最高圭臬的工作環境。

此外,我們也致力於實施強健的企業治理,提供投資者準確且及時的必要資訊,協助他們瞭解本公司的管理、政策、營運以及績效表現。 這對於在互信互重基礎上與投資者和客戶、員工、合作夥伴以及普羅大眾建立成果豐碩的關係來說至關重要。 顯著的企業治理實踐包含:

  • 《企業治理指導原則》中清楚明載的企業治理政策。
  • 必須佔多數的獨立董事、一位獨立董事長、以及由多位獨立董事擔任主要董事會委員,且具有獨斷與堅毅思維的董事會。
  • 定期的董事會行政會議無須管理階層出席。
  • 稽核委員會對外部稽核人員保留與監管以及對內部稽核人員監督的直接責任。
  • 對董事會成效的年度自我評估。
  • 管理階層與董事持股指導原則。
  • 員工具有機密熱線可回報有關道德倫理與財務方面的財務與會計疑慮,匿名回報程序受法律保障。

 

商業行為準則與企業治理

委員會規章與章程

委員會規章與章程

委員會規章與章程

瓦里安每個常設委員的書面規章皆經董事會核准,內容清楚規範委員會的角色與職責。 瓦里安的企業章程提供企業與董事會架構,以及其他組織事宜的相關資訊。