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領導和治理

身為一家致力於發明幫助濟世救人技術的公司,瓦里安以領導精神和商業道德為首要任務。 無論做什麼事情,都必須把事情做對做好。 這意味著我們在全球各地的營運行事皆須符合道德規範並遵守法律。 瓦里安相信領導力和道德的形成必須由高層以身作則為起點,並且所有的公司治理政策中都必須體現出我們對於公司管理及股東責任的承諾。

Dow Wilson

在瓦里安有超過 6500 多人肩負起濟世救人的使命,因此身為負責任的企業公民不是一種選擇,而是一種生活態度。

— 執行長 Dow Wilson

商業行為與企業治理

瓦里安瞭解,幫助拯救生命並建立更安全世界的使命需仰賴優良的治理與道德行為作為根基,才能邁向成功。 「做正確的事」也一直是瓦里安核心價值和文化的一部分。 我們十分重視行為道德,並根據一套完備的行為準則,對包含執行長以及董事會在內全體員工的行為提出了要求。 瓦里安致力於在公司的每個層級中,創造將道德行為準則視為最高圭臬的工作環境。

此外,我們也致力於實施強健的企業治理,提供投資者準確且及時的必要資訊,協助他們瞭解本公司的管理、政策、營運以及績效表現。 這對於在互信互重基礎上與投資者和客戶、員工、合作夥伴以及普羅大眾建立富有成效的關係來說至關重要。 其中重要的企業治理實踐包含:

  • 將企業治理政策清楚明載於《企業治理指導原則》中。
  • 董事會成員需包括佔多數的獨立董事、一位獨立董事長、以及由多位獨立董事擔任主要董事會委員,以確保董事會的自主性。
  • 定期召開無須管理階層出席的董事會行政會議。
  • 對外部稽核人員保留與監管以及對內部稽核人員監督的責任應由稽核委員會直接承擔。
  • 董事會每年應對其成效進行自我評估。
  • 建立有關管理階層與董事持股的指導原則。
  • 員工具有機密熱線,可回報有關道德倫理與財務方面的財務與會計疑慮,並在法律允許的前提下建立匿名回報程序。
  • 全球稅務策略包含稅務事宜的控管及稅務風險的管理。
檢視瓦里安的行為準則
企業治理指導原則

如有意與我們的董事會聯繫,請傳送電子郵件至 [email protected]。 指名給特定董事的電子郵件會轉寄給該董事。

委員會規章與組織章程

瓦里安的每個常設委員會均有經董事會核准的書面規章,其內容清楚規範該委員會的角色與職責。 瓦里安的企業章程提供了有關企業與董事會架構,以及其他組織事宜的資訊。