Livia Freudl
高级副总裁、人力资源主管
Livia Freudl 现担任高级副总裁、人力资源主管。 任职期间，她负责监督所有人力资源的运营和战略。 她的职责包括人才招募、人才管理、绩效管理、学习和发展、津贴和福利、员工分析、员工体验、多元化和包容性以及机构发展。
2019 年，Freudl 女士成为西门子医疗全球员工和领导力发展负责人。 她的职责包括人力资源战略、人才招募、员工和领导力学习和发展、绩效管理和落实、多元化和包容性以及机构发展。 2018 年至 2019 年，她成为西门子集团智能基础设施运营公司工控产品全球人力资源业务合作伙伴。 2014 年至 2018 年，她担任西门子 WLL 在卡塔尔多哈的国家人力资源主管。 在西门子德国和中国公司担任多个职位后，她于 2012 年成为集团全球人才招聘和员工发展计划负责人。
Freudi 女士曾在德国霍恩海姆大学主修经济学，并在德国艾希施泰特天主教大学获得商业管理硕士学位，主要研究方向为国际管理、市场营销和心理学。