在瓦里安,我们认识到健康和安全状况取决于人,即人们为保障自身和他人所采取的行动。 因此,我们一直致力于增加全公司对环境、健康和安全(EHS)事务的交流、参与以及责任感。

应对 COVID-19 爆发

瓦里安的员工是公司最大的财富。 为应对COVID-19的爆发,瓦里安在2020年初采取了果断行动以保护员工和客户。 我们严格遵守疾病控制和预防中心(CDC)和其他政府机构关于工作场所预防措施、规章制度和安全措施的指南。 我们按照指南立即关闭办公室和制造厂,在本报告发布时,仅在少数地点有数量有限的员工在现场维持基本业务。

瓦里安的全球政府事务团队能够向数以百计的员工提供援助,因为我们的"一线员工"需要在疫情高峰期通勤,以维持全球癌症医疗设施的持续进行患者治疗。 为确保我们的员工能够安全跨越地区和国际边境,瓦里安政府事务团队必须与政府直接沟通,在整个 2020 年对 COVID 法规的更新进行持续复核。

为了确保员工和其他人在客户现场的安全,我们建立了个人防护装备(PPE)全球分销网络。 对于无法通过客户获取所需 PPE 的员工,我们确保其可以使用 N95 口罩、外科口罩和面罩等装备。 我们的销售和服务员工继续在保证安全的前提下为客户提供支持,以便他们能够治疗患者。

我们继续密切留意所有地区和国家的相关建议和法律。 在实施初步应对措施后,我们建立了一个由关键决策管理团队组成的指挥中心,作为努力复工方案的一部分。 我们还创立了关注团队,负责业务连续性、员工支持和工作场所准备情况。 我们的业务连续性计划有助于解决员工对病毒的担忧,从经济支持到居家办公政策,以及多个弹性和心理健康计划等员工支持措施,旨在帮助员工在疫情期间适应新环境。 依据外部标准和指南以及保护工作场所安全的原则,我们制定了一个重新开放办公室的九点计划。 我们制定了一项稳妥的规则来评估在符合指南要求时重新开放办公点的可能性,我们努力以确保员工健康和安全的方式运营。

推动保障健康和安全

2019 年的主要成就包括为厂区和现场员工提供本地语言的安全培训视频资料库。 我们还审核和更新了公司的全球政策文件,确保其准确描述我们的方案和流程。

瓦里安的各种 EHS 计划,包括加州伤害和疾病预防计划、内华达州文案工场安全计划和华盛顿事故预防计划,已合并成单独一份描述瓦里安管理 EHS 问题方案的全球性文件。

我们继续创建和更新综合培训和工具。 在过去的一年里,其成就包括:

  • 为肿瘤系统现场员工开设针对特定产品的电气安全课程,以及为全球 OS 安装和现场员工提供一致的安全培训。
  • 瓦里安质子解决方案客户站点的 ProBeam ®系统设备专用锁定/标记程序。
  • 引入事件报告,以收集外伤、劳损和未遂事故,确保事件发生时 EHS 能尽快获知。
  • EHS 评估 EndoCare 的收购情况,将其网站纳入瓦里安的 EHS 计划。

2019 年伤病率

我们对瓦里安的健康和安全表现引以为豪。 2020 年,我们在全球职业安全与健康管理局(OSHA)的可记录伤害率4为公司历史最低,全球损失天数/限制日或工作转移(DART)率5为第二低, 两项比率均优于行业基准。

我们 2020 年的 OSHA 可记录伤害率为 0.32,低于 2019 年的 0.42;可记录 DART 率为 0.26,优于 2019 年的 0.32。

图例

  • 美国制造业
  • 美国工业
  • 同类行业
  • 瓦里安
  • 4每100名员工中,因工作受伤或患病而需要治疗(除简单急救外)的员工数量。
  • 5每100名员工中,因工作受伤或患病导致工作时间不足、需要限制工作或转职到要求较低岗位的员工数量。

进度报告

访问我们先前的可持续发展报告、索引和其他文档。

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网络安全

我们心系患者、客户和员工信息的隐私和安全,数据安全是瓦里安、医疗保健行业其他部门及所有负责任企业的头等大事。

我们的网络安全策略

瓦里安的可持续发展

可持续发展是我们一切工作的核心。

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