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Liderança e governação

Sendo uma empresa dedicada à criação de tecnologias que ajudam a salvar e proteger vidas, a Varian atribui uma prioridade elevada à liderança e a práticas éticas na empresa. Em todas as nossas iniciativas, procuramos fazer bem fazendo a coisa certa. Isto traduz-se em agir eticamente e de acordo com a lei em todos os locais onde trabalhamos a nível mundial. Na Varian, acreditamos que a liderança e a ética começam no topo, e o nosso compromisso com a governação corporativa e a responsabilidade para com os acionistas está presente em todas as nossas políticas de governação corporativa.

Dow Wilson, CEO

Com mais de 6.500 pessoas a partilhar a missão de salvar e proteger vidas, na Varian, ser um cidadão corporativo responsável não é uma escolha, é um estilo de vida.

— Dow Wilson, CEO

Conduta empresarial e governação corporativa

Compreendemos que o sucesso da nossa missão de ajudar a salvar vidas e criar um mundo mais seguro depende fundamentalmente de uma governação competente e de um comportamento ético. "Fazer a coisa certa" é, desde sempre, um conceito presente nos valores e na cultura da Varian. O comportamento ético é fundamental para nós, e cumprimo-lo com base em práticas descritas num Código de Conduta sólido, que se aplica a todos os nossos colaboradores, incluindo os executivos e a direção. Em todos os níveis da empresa, temos o compromisso de criar um ambiente onde a conduta ética seja uma das nossas principais prioridades.

Além disso, estamos focados em garantir uma governação corporativa sólida e em fornecer aos investidores informações precisas e oportunas para que possam entender a administração, as políticas, o funcionamento e o desempenho da nossa empresa. Isto é essencial para estabelecer relações produtivas, baseadas na confiança e no respeito mútuos, com investidores, mas também com os nossos clientes, colaboradores, parceiros, doentes e o público em geral. As nossas práticas notáveis de governação corporativa incluem:

  • Políticas claras de governação corporativa descritas nas nossas Diretrizes de Governação Corporativa.
  • Uma Direção assertiva, formada na sua maioria por diretores independentes, um Presidente independente e comissões principais compostas por diretores independentes.
  • Sessões executivas da Direção sem a presença da administração regularmente.
  • Responsabilidade direta da Comissão de Auditoria pela retenção e supervisão dos nossos auditores externos, assim como pela supervisão dos nossos auditores internos.
  • Uma autoavaliação anual da eficácia da Direção.
  • Diretrizes sobre a posse de ações por administradores e diretores.
  • Uma linha direta confidencial disponível para os funcionários comunicarem situações preocupantes do ponto de vista ético e financeiro relacionadas com finanças e contabilidade, e procedimentos para denúncias anónimas, quando permitido por lei.
  • Estratégia fiscal global incluindo a gestão de assuntos fiscais e a gestão do risco fiscal.
Ver o Código de Conduta da Varian
Diretrizes de Governação Corporativa

Os interessados em entrar em contacto com a nossa Direção poderão fazê-lo enviando uma mensagem de correio eletrónico para [email protected]. As mensagens dirigidas a um diretor específico serão encaminhadas para essa pessoa.

Estatutos e Regulamentos das comissões

Para cada uma das nossas comissões permanentes existem estatutos escritos, aprovados pela Direção, que determinam claramente as funções e as responsabilidades da comissão. Os nossos Regulamentos corporativos fornecem informações sobre a estrutura corporativa e da Direção, além de outras questões organizacionais.