Livia Freudl | Varian

Livia Freudl は、現在シニア バイス プレジデントとして人事責任者を務めています。 この役割の中で、すべての経営的および戦略的な人事活動を監督しています。 その責務には、採用と人材マネジメント、ラーニングと育成、報酬と福利厚生、従業員分析、社員の経験、ダイバーシティとインクルージョン、組織開発などが含まれます。

2019 年には、Siemens Healthineers での人材とリーダーシップに対するグローバルな責務を担いました。 その責務には、HR 戦略、採用と人材マネジメント、ラーニングと育成、報酬と福利厚生、従業員分析、社員の経験、ダイバーシティとインクルージョン、組織開発などが含まれます。 2018 年から 2019 年までは、Siemens AG の運営会社であるSmart Infrastructure で、Control Products のグローバル HR ビジネスパートナーを務めました。 2014 年から 2018 年までは、カタールのドーハにある Siemens WLL で HR の国内責任者を務めました。 ドイツと中国の Siemens AG で様々な職務に就いた後、2012 年に、採用と社員育成のためのコーポレートプログラムのグローバル責任者に就任しました。

学歴としては、ドイツのホーエンハイム（Hohenheim）大学で経済学を学び、ドイツのカトリック大学アイヒシュタット（Eichstatt）校で、国際経営、マーケティング、心理学に重点を置いて経営管理の修士号を取得しました。