Stephanie Cao | Varian

Stephanie Cao は、Varian の人事責任者として、すべての経営的および戦略的な人事活動を監督しています。 その責務には、人材の採用とマネジメント、勤務評定、ラーニングと育成、報酬と福利厚生、従業員分析、社員の経験、ダイバーシティとインクルージョン、組織開発などが含まれます。 国際的な人事リーダーシップの経験を基に、ビジネス目標に沿った人材戦略を企画し、実践しています。

2021 年以降は、Siemens Healthineers のアジア太平洋および日本、中国、カスタマーサービス、テクノロジーエクセレンス、品質における人事業務を統率してきました。 25 年にわたる人事の経験があり、大規模なグローバル組織内でさまざまなセクターや地域特有の体制を管理してきました。 20,000 人を超える従業員をサポートするエンドツーエンドの人事戦略を開発および実行し、従業員エンゲージメント、多様かつ包括的な文化、人員のリーダーシップ、人材開発、戦略的人材計画に、重点的に取り組みました。 Siemens Healthineers に入社する前は、LyondellBasell で、戦略的人材計画およびグローバル機能における人責事任者、アジア太平洋、アフリカ、中東の人事責任者など、いくつかの役職を歴任しました。

Stephanie は、香港科技大学で経営学の修士号を、中国の復旦大学で哲学の学士号を取得しています。