Chez Varian, nous reconnaissons que les questions de santé et de sécurité relèvent de la responsabilité des employés, et notamment des actions qu'ils entreprennent pour prendre soin d'eux-mêmes et des autres. En conséquence, nous concentrons nos efforts en continu sur la communication, l'engagement et la responsabilité en matière d'environnement, de santé et de sécurité (ESS) dans tous les domaines de notre entreprise.

Faire face à la pandémie de la COVID-19

Chez Varian, nos employés sont notre plus grand atout. Dès le début de la pandémie de COVID-19, Varian a pris des mesures décisives en début d'année 2020 pour protéger ses employés et clients. Nous avons suivi à la lettre les directives des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) et d'autres organismes gouvernementaux concernant les précautions à prendre sur le lieu de travail, les protocoles et les mesures de sécurité. Nous avons fermé nos bureaux et nos sites de fabrication dès que les directives ont préconisé ces mesures, et au moment où nous écrivons ces lignes, nous avons un nombre limité d'employés travaillant sur un nombre limité de sites pour accomplir des fonctions essentielles.

L'équipe internationale des Affaires gouvernementales de Varian a été en mesure d'assister des centaines d'employés Varian qui, en tant que « travailleurs essentiels », étaient tenus de se déplacer au plus fort de la pandémie pour continuer à délivrer des traitements aux patients dans des centres de cancérologie du monde entier. Nous avons dû nous entretenir directement avec les gouvernements afin que nos employés soient autorisés à franchir en toute sécurité les frontières régionales et internationales. Par ailleurs, l'équipe des AG de Varian a continuellement consulté des règlements divers et variés sur la COVID, tout au long de l'année 2020.

Pour assurer la sécurité de nos employés et d'autres personnes sur nos sites clients, nous avons mis en place un réseau mondial de distribution d'équipements de protection individuelle (EPI). Nos employés qui ne peuvent pas accéder à des équipements EPI par l'intermédiaire de nos clients peuvent ainsi obtenir des masques N95, des masques chirurgicaux et des écrans de protection. Nos équipes des ventes et des services continuent à fournir en toute sécurité le soutien nécessaire à nos clients pour qu'ils continuent à traiter leurs patients.

Nous continuons à suivre à la lettre toutes les lois et les recommandations locales et internationales. Dans le cadre de nos efforts de relance après la réponse initiale, nous avons établi un centre de commandement composé de l'équipe de direction pour prendre les décisions essentielles. Nous avons également créé des équipes dédiées à la continuité des opérations, au soutien aux employés et à la préparation des lieux de travail. Notre programme de continuité des opérations a aidé à relever les nombreux défis soulevés par l'impact du virus sur nos effectifs. Notre soutien aux employés est allé du soutien financier à l'instauration d'une politique de télétravail et à l'élaboration de divers programmes sur la résilience et la santé mentale, afin d'aider nos collaborateurs à s'adapter à leur nouvel environnement pendant la pandémie. Nous avons développé un plan de réouverture des bureaux en neuf points, fondé sur des repères et des directives externes, afin d'assurer la sécurité de nos lieux de travail. Nous avons déployé un protocole robuste pour évaluer la possibilité de rouvrir nos sites dès que ces directives seront satisfaites, et nous nous engageons à mener nos activités de sorte de garantir la santé et la sécurité de nos employés.

Favoriser l'excellence en matière d'hygiène et de sécurité

En 2019, parmi les étapes clés franchies, nous avons instauré une nouvelle vidéothèque de formations sur la sécurité, traduites en langues locales, pour nos employés de la fabrication et sur le terrain. Nous avons également révisé et mis à jour nos politiques mondiales afin qu'elles décrivent avec précision notre approche et nos processus.

Les divers programmes EHS de Varian, y compris le California Injury and Illness Prevention Program, le Nevada Written Workplace Safety Program et le Washington Accident Prevention Program ont été combinés pour ne former plus qu'un seul document mondial qui décrit l'approche de Varian dans la gestion des problèmes d'hygiène, de sécurité et d'environnement (EHS).

Nous continuons à créer et à mettre à jour l'ensemble de nos formations et outils. L'an dernier, cela a inclus :

  • Des formations spécifiques aux produits sur la sécurité électrique des systèmes d'oncologie pour le personnel sur le terrain, et l'alignement des formations de sécurité pour les employés travaillant sur l'installation des systèmes et sur le terrain dans le monde entier.
  • Des procédures de cadenassage et étiquetage spécifiques aux produits pour le système ProBeam® sur les sites clients dotés de solutions de protonthérapie Varian.
  • Un Rapport d'incident a été mis en place pour collecter les informations sur les blessures, les quasi-incidents et les incidents liés à l'ergonomie et pour s'assurer que l'équipe HSE soit rapidement avertie dès qu'ils surviennent.
  • Une évaluation des risques EHS pour l'acquisition d'EndoCare et son intégration sur site dans le programme EHS de Varian.

Taux de maladies et de blessures en 2019

Nous sommes fiers des performances de Varian en matière de santé et de sécurité. En 2020, notre taux d'incidents enregistrables OSHA (Occupational Safety and Health Administration)4 a été le plus bas de toute l'histoire de l'entreprise et notre taux mondial de jours d'absence, d'activités restreintes ou de transferts (Days Away, Restricted or Transferred, DART)5 a été le deuxième plus bas. Ces deux taux ont été meilleurs que les taux de référence de l'industrie.

Nous avons atteint un taux d'incidents enregistrables OSHA de 0,32, par rapport à 0,42 en 2019, et un taux enregistrable DART de 0,26, soit une amélioration par rapport au taux de 0,32 en 2019.

Légendes des graphiques

  • Fabrication aux États-Unis
  • Industrie aux États-Unis
  • Industries similaires
  • Varian
  • 4Le nombre d'employés sur 100 personnes ayant subi une blessure liée au travail ou une maladie nécessitant un traitement au-delà des premiers secours.
  • 5Le nombre d'employés sur 100 personnes ayant subi une blessure liée au travail ou une maladie entraînant une absence au travail, une activité professionnelle réduite ou le transfert sur un poste nécessitant d'effectuer des tâches moins lourdes.

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Cybersécurité

Afin de protéger la confidentialité et la sécurité des informations sur nos patients, employés et clients en notre possession, la sécurité des données est une priorité absolue pour Varian, les autres acteurs de la santé et toute autre entreprise responsable.

Notre stratégie concernant la cybersécurité

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