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Diversité

Diversité et intégration sont des composantes essentielles de notre culture d'innovation, de productivité et de créativité, et nous aident à maintenir notre avantage compétitif. Varian s'engage à étendre et à maximiser la diversité de notre main d'œuvre à un niveau individuel. Nous traitons tous nos employés avec respect et dignité, nous valorisons les différences individuelles qui sont le reflet de la diversité de notre main d'œuvre dans le monde entier.

Accessibilité/hébergement

Vous pouvez demander que l'on prévoie un hébergement raisonnable pour vous accueillir, si vous êtes limité(e) dans votre capacité à utiliser ou à accéder à Varian.com/careers du fait de votre handicap. Vous pouvez faire cette demande en appelant le (00)1-650-424-6076.

Égalité d'accès à l'emploi (EAE) et législation sur l'action positive (AP)

Varian est fière d'être un employeur équitable et de souscrire aux principes d'action positive. Varian gère l'application de ses politiques du personnel et opère des pratiques d'embauche qui visent à traiter chaque employé et postulant en fonction de ses compétences et de son expérience, sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, sexe, identité sexuelle, situation familiale, âge, handicap, statut de vétéran, orientation sexuelle, ou autre quelconque classification considérée comme protégée par la loi. Conformément à la culture de l'entreprise, il est attendu que tous les employés se traitent les uns les autres avec respect et dignité.