Language Select
Varian Logo
Varian Employees

Un partenaire pour la vie, pour une vie d'engagements.

Varian, dont le siège social se situe à Palo Alto, en Californie, possède des établissements dans le monde entier. Nos recettes annuelles avoisinent les 3 milliards de dollars US, nous disposons de plus de 6000 employés qui collaborent conjointement entre équipes et continents pour faire progresser les technologies qui permettent de vaincre le cancer et de sauver des vies, à savoir la radiothérapie, la radiochirurgie, la protonthérapie et la curiethérapie.

Écoutez notre PDG

Écoutez notre PDG, Dow Wilson, s'exprimer directement sur l'impact que vous pouvez avoir sur l'essentiiel du travail.


Discutez avec vos employés

Tous les jours, des milliers d'employés de Varian se rendent au travail pour faire la différence. Voyez par vous-même ce qu'ils pensent de cette mission de haut vol !


Culture et valeurs de Varian

Depuis plus de 65 ans, Varian recherche, invente, développe et fabrique des technologies et systèmes qui aident véritablement à sauver des vies. Nous comprenons que la valeur de nos contributions s'étend bien au-delà de notre entreprise et nous avons créé un environnement où l'inspiration et l'empathie jouent un rôle clé et où tous les apports et idées sont pris en compte.

Nous savons qu'en travaillant avec des personnes formidables, innovant librement et avec conviction, qu'il est possible d'avoir un impact considérable et d'arriver à délivrer les technologies et solutions les plus avancées de l'industrie.

Nous travaillons assidûment et avec passion pour accomplir notre mission qui consiste à Mettre l'accent sur les moyens de sauver des vies en gardant un objectif à l'esprit :

  • Des traitements contre le cancer qui sont plus rapides, plus faciles et plus précis


Notre mission et nos objectifs sont soutenus par nos valeurs fondamentales qui constituent le fondement de tout ce que nous entreprenons.
NOS VALEURS
  • Nos clients avant tout
  • Partenaire pour la vie
  • L'innovation inspirée
  • Faire bien en faisant la bonne chose
Nos clients avant tout
Nos clients sont toujours notre priorité. Ils se fient à notre expertise et à nos innovations pour les solutions, produits, services et performances dont ils ont besoin afin de jouer un rôle vital pour les personnes dans le monde entier.
Partenaire pour la vie
Nous sommes unis dans notre mission de sauver des vies et, ensemble et avec nos clients, nous travaillons afin de délivrer les meilleures technologies et systèmes possibles. Tandis que nous travaillons pour rendre nos solutions plus efficaces, moins chères et plus accessibles, nous espérons toucher autant de vies que possible et servir le monde de manière équitable.
L'innovation inspirée
Grâce à la créativité et l'innovation, nous concrétisons les meilleures idées. Nous sommes inspirés et motivés par le défi de trouver de nouvelles et meilleures façons de faire les choses. L'innovation est le moteur de notre réussite.
Faire bien en faisant la bonne chose
L'honnêteté, l'intégrité et le professionnalisme sont les catalyseurs de la croissance de notre entreprise. Chacun d'entre nous est responsable du respect des normes les plus élevées en matière d'éthique, de qualité et de sécurité. Nos actions sont réfléchies et reflètent nos valeurs et la fierté que nous éprouvons dans les relations entretenues avec nos clients, nos collègues et nos communautés.

Donner la priorité au bien-être

Varian offre à ses employés un programme d'avantages sociaux complet et attractif qui les encourage à planifier et à économiser pour l'avenir, afin qu'ils puissent se concentrer sur leur propre santé et bien-être et qu'ils soient des utilisateurs impliqués dans les services de soins de santé.

Certaines de nos installations les plus vastes, y compris notre siège social situé à Palo Alto (Californie), sont équipées de centres de fitness dirigés par des professionnels.  Nous sommes d'avis que nos employés ont besoin d'énergie, d'enthousiasme et d'endurance afin de résoudre des problèmes complexes et de créer des solutions innovantes pour soutenir notre mission de sauver des vies.

Une culture du don

Chez Varian, nous croyons fermement qu'il faut appuyer et favoriser les communautés au sein desquelles nous exerçons des activités, et nous encourageons nos employés à prendre part active dans la vie de leur voisinage. Nous souhaitons continuer à représenter une composante vitale et dynamique sur les lieux où nos employés vivent et travaillent.

Programme « Partners in Giving »

Le programme « Partners in Giving » de Varian offre à ses employés aux États-Unis l'opportunité de soutenir leurs œuvres de bienfaisance et établissements scolaires préférés grâce à un financement à part égale de Varian. Chaque don effectué par un employé est compensé à parité au dollar près, jusqu'à un montant total de 5000 $. Les employés peuvent aussi choisir de faire don de leur temps en participant à la journée d'entraide « Day of Caring » en se rassemblant entre collègues pour travailler à titre bénévole dans divers organismes sans but lucratif. Varian étend aussi cette tradition généreuse à d'autres sites et bureaux dans le monde.

Contributions aux collectivités

Les employés de Varian s'investissent dans leur communauté de diverses manières au cours de l'année. Varian sponsorise la marche annuelle « Making Strides Against Breast Cancer » (avancées contre le cancer du sein) de l'American Cancer Society au cours de laquelle les employés se rassemblent pour lever des fonds et montrer leur soutien. Chaque année, des bureaux dans le monde entier mènent des campagnes de collecte d'aliments, de jouets et de sang afin de soutenir leur communauté et d'aider à sauver des vies.

Parrainage de la recherche et d'œuvres de bienfaisance

Varian parraine de nombreuses activités importantes de recherche dans le domaine de la santé et de la prise en charge du cancer, et soutient de nombreuses œuvres de bienfaisance et initiatives de soins des patients à un niveau local. Nos dons octroyés au titre de la recherche visent à améliorer les soins pour le cancer en encourageant le développement et la fourniture des meilleurs produits possibles afin d'aider les médecins à traiter leurs patients.

Une portée mondiale

Ces dernières années, Varian a investi dans le développement et la fabrication de produits qui répondent aux besoins et aux exigences des marchés émergents. Ces produits sont conçus pour délivrer des traitements avancés au prix le plus abordable, permettant à davantage de personnes dans le monde d'accéder aux meilleurs soins.

Nous avons aussi construit des installations clés de production et des centres de formation en Chine et en Inde, afin d'apporter de l'emploi et de l'expertise sur ces marchés en forte croissance. Varian collabore étroitement avec des organismes internationaux, tels que l'AIEA (Agence Internationale de l'Energie Atomique) et l'UICC (Union internationale contre le cancer) afin d'améliorer la disponibilité de systèmes de traitements avancés dans les pays émergents.

Diversité

Diversité et intégration sont des composantes essentielles de notre culture d'innovation, de productivité et de créativité, et nous aident à maintenir notre avantage compétitif. Varian s'engage à étendre et à maximiser la diversité de notre main d'œuvre à un niveau individuel. Nous traitons tous nos employés avec respect et dignité, nous valorisons les différences individuelles qui sont le reflet de la diversité de notre main d'œuvre dans le monde entier.

Accessibilité/hébergement

Vous pouvez demander que l'on prévoie un hébergement raisonnable pour vous accueillir, si vous êtes limité(e) dans votre capacité à utiliser ou à accéder à Varian.com/careers du fait de votre handicap. Vous pouvez faire cette demande en appelant le (00)1-650-424-6076.

Égalité d'accès à l'emploi (EAE) et législation sur l'action positive (AP)

Varian est fier d'être un employeur équitable et de souscrire aux principes d'action positive.

Varian gère l'application de ses politiques du personnel et opère des pratiques d'embauche qui visent à traiter chaque employé et postulant en fonction de ses compétences et de son expérience, sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, sexe, identité sexuelle, situation familiale, âge, handicap, statut de vétéran, orientation sexuelle, ou autre quelconque classification considérée comme protégée par la loi. Conformément à la culture de l'entreprise, il est attendu que tous les employés se traitent les uns les autres avec respect et dignité.