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Avantages sociaux et privilèges proposés par Varian, qui sont conçus pour promouvoir votre santé, votre réussite et votre bien-être.

Parmi nos offres étendues de prestations aux États-Unis, l'on compte la contribution de l'employeur au même niveau que l'employé au plan d'épargne retraite de Varian jusqu'à concurrence de 6 % après la première année d'emploi, la possibilité d'acheter des actions Varian à prix réduit grâce à notre plan d'achat d'actions pour les employés et un grand choix de plans d'assurance-maladie.   Nous offrons également un plan de congé personnel flexible et le remboursement des frais d'études.

Sur le plan international, nous offrons un ensemble d'avantages sociaux concurrentiels qui comprennent les congés payés, un régime de retraite, des prestations santé, un plan d'intéressement des employés, et le remboursement des frais d'études, pour n'en citer que quelques-uns.

 

L'accent que nous mettons sur la santé et le bien-être nous aide à créer une culture d'innovation et un personnel exceptionnellement dynamique. Nous sommes des professionnels de la santé et nous savons que la santé repose en majeure partie sur une alimentation saine, l'exercice physique, la gestion du stress et les soins préventifs. Notre club de remise en forme de Palo Alto fait partie de cette solution. Il offre le coaching sportif personnalisé, des équipements de pointe et une variété de cours allant du yoga au camp d'entraînement. Pour les employés sur site et à distance, nous offrons des programmes en ligne et des abonnements à prix réduits à des clubs de remise en forme.

— Wendy Scott, vice-présidente principale et responsable des ressources humaines