Pink Ribbon Day brought Varian Finland staff together | Varian

Pink Ribbon Day brought Varian Finland staff together

Kari Toimela, Managing Director:

Varian jatkaa yhteistyötä Suomen Syöpäsäätiön kanssa nyt toista vuotta. Meillä on hyvin yhtäläiset tavoitteet ja visio. Syöpäsäätiön tavoite on, ettei kukaan kuole syöpään ja me haluamme (luoda) maailman, jossa syöpää ei tarvitse pelätä.

Tänä vuonna osallistumme Roosa nauha -keräykseen. Päätimme hankkia nauhat koko henkilöstölle ja jakaa ne yhteisellä aamiaisella. Näin voimme osoittaa tukeamme rintasyöpään ja muihin naisten syöpiin sairastuneille. Me kaikki Varianilla teemme tärkeää työtä myös heidän eteensä.

*

Varian continues to co-operate with Finnish Cancer Foundation for the second year now. We both work for similar goals and vision. Cancer Foundation wants that no one would die of cancer and we want to have a world without fear of cancer.

This year we are donating to the Pink Ribbon campaign and as part of that, we decided to buy the ribbons for our staff and gather together for a nice breakfast to deliver them. This way we can express moral support for women with breast cancer. We all at Varian work hard also for patients with womens´cancer.

Tamara Pozzo, Verification and Validation Manager:

Tamara_Pozzo_pink_ribbon_breakfast.png

Roosa nauha -kampanja on minulle tärkeä, sillä tätini kuoli rintasyöpään. Etelä-Amerikassa, mistä olen kotoisin, naiset ovat hyvin ujoja. He käyvät tutkimuksissa vain harvoin ja usein liian myöhään. Kannan nauhaa tätiäni ajatellen.

Tuntuu hyvältä, että niin moni organisaatio tukee Roosa nauha -kampanjaa! Olen ajatellut hyväntekeväisyyttä paljon viime aikoina, haluaisin pystyä tekemään enemmän.

*

The Pink Ribbon Campaign is very important for me, my aunt died of breast cancer. In South America, where I come from, women are very shy. They go seldom to examinations and often too late. So, I wear the ribbon for my aunt.

It is good to see, that so many organizations are supporting the campaign! I have been thinking about charity work lately, I would like to do more.

Antti Yrjölä, Senior Manager RA&QA:

Antti_Yrjölä_pink_ribbon_breakfast.png

Tiimini koostuu neljästä naisesta. Olen jo parina aiempana vuonna ostanut heille Roosa nauhat. Varianin yksi kantava voima on se, että me asia, johon kehitämme sovelluksia, on meille tärkeä. Se oli yksi tärkeimmistä syistä myös itselleni hakeutua Varianille töihin.

*

I have a team of four ladies. I have bought them all the Pink Ribbon couple of years already. At Varian it is one of the basic themes that the field where the solutions will be used is important to us. It was one of the main reasons why I wanted to work here.

Joakim Pyyry, Systems Architecture Director:

Joakim_Pyyry_pink_ribbon_breakfast.png

Olemme yrittäneet keksiä, miten saisimme teknologiamme riittävän yksinkertaiseksi, että se olisi kaikkien maailman syöpäpotilaiden saatavilla. Syöpäsairaiden määrä maailmassa kasvaa, pyrimme vastaamaan siihen.

Potilas on meillä kaiken keskiössä ja on hyvä, että heitä miettii. Kun kuulee potilaiden tarinoita, kohtaa oman työnsä merkityksen.

*

We are trying to figure out, how we could make our technology so simple that it would be accessible for anyone in the world. The amount of cancer patients is growing, we need to respond to that.

Our focus is of course on the patient. It is good to think about them, when we hear stories of the patients, we face the meaning of our work.  

General_picture_in_the_end_of_page_varian_pink_ribbon_breakfast.png