Livia Freudl | Varian

Livia Freudl ist derzeit als Senior Vice President, Head of Human Resources, tätig. In dieser Funktion beaufsichtigt sie alle operativen und strategischen Personalaktivitäten. Zu ihren Aufgaben gehören Talentakquise, Talentmanagement, Leistungsmanagement, Weiterbildung und Entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen, Personalanalyse, Mitarbeitererfahrung, Vielfalt und Inklusion sowie Organisationsentwicklung.

2019 wurde Freudl die globale Verantwortung für People and Leadership bei Siemens Healthineers übertragen. Ihre Aufgaben umfassten Personalstrategie, Talentakquise, Weiterbildung und Förderung der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, Leistungsmanagement und Personalplatzierung, Vielfalt und Inklusion sowie Organisationsentwicklung. Von 2018 bis 2019 war sie als Global HR Business Partner für Control Products in der Operating Company Smart Infrastructure bei der Siemens AG tätig. Von 2014 bis 2018 fungierte sie als Country Head of Human Resources bei Siemens WLL in Doha, Katar. 2012 übernahm sie die Position der Global Head of Corporate Programs for Talent Acquisition and Employee Development, nachdem sie verschiedene Positionen bei der Siemens AG in Deutschland und China innehatte.

Livia Freudl studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim und erwarb ihren Masterabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Internationales Management, Marketing und Psychologie an der Katholischen Universität Eichstätt.