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Varian Employees

Ein Partner fürs Leben und für Ihr Engagement.

Varian ist mit seiner Unternehmenszentrale im kalifornischen Palo Alto ansässig und besitzt weltweit Niederlassungen. Bei einem Jahresertrag von knapp 3 Milliarden US-Dollar beschäftigt Varian mehr als 6.000 Mitarbeiter. Diese arbeiten über Teamgrenzen und Kontinente hinweg gemeinsam an der Weiterentwicklung lebensrettender Technologien für Strahlentherapie, Radiochirurgie, Protonentherapie und Brachytherapie – Technologien, die helfen Krebs zu heilen.

Hören Sie unseren CEO

Hören Sie direkt von unserem CEO, Dow Wilson, welchen Beitrag Sie konkret leisten können.


Hören Sie unsere Mitarbeiter

Jeden Tag gehen Tausende von Varian-Mitarbeitern zur Arbeit, um etwas zu verändern. Hören Sie selbst, wie sie über diese große Aufgabe denken!


Unternehmenskultur und Werte von Varian

Seit mehr als 65 Jahren erforscht, erfindet, entwickelt und fertigt Varian Technologien und Systeme, die Leben retten. Wir sind uns bewusst, dass die Bedeutung unseres Tuns weit über unsere Türschwelle hinausreichtund wir haben eine Unternehmenskultur der Motivation geschaffen, in der alle Beiträge und Ideen Beachtung finden.

Wir wissen, dass die Zusammenarbeit mit engagierten und kreativen Mitarbeitern zu Höchstleistungen führen kann – so werden die modernsten Technologien und Lösungen möglich.

Unsere Mission „Energien bündeln, um Leben zu retten“ bedeutet, dass wir bei unserer gewissenhaften und leidenschaftlichen Arbeit drei Ziele vor Augen haben:

  • schnellere, einfachere und präzisere Krebstherapien


Unsere Mission und unsere Ziele bauen auf unseren zentralen Werten auf – der Grundlage von allem, was wir tun.
UNSERE WERTE
  • Der Kunde an erster Stelle
  • Partner fürs Leben
  • Innovation aus Begeisterung
  • Das Richtige tun und damit Erfolg haben
Der Kunde an erster Stelle
Unser erster Gedanke gilt immer unseren Kunden. Kraft unserer Kompetenz und Innovationskraft stehen ihnen Lösungen, Produkte, Dienstleistungen und die nötige Performance für ihre lebenswichtige Arbeit für Menschen auf der ganzen Welt zur Verfügung.
Partner fürs Leben
Vereint durch unsere Mission, Leben zu retten, kooperieren wir untereinander und mit unseren Kunden, um herausragende Technologien und Systeme schaffen zu können. Durch unsere Anstrengungen, unsere Lösungen effektiver, erschwinglicher und leichter zugänglich zu machen, hoffen wir so viele positive Behandlungsergebnisse weltweit wie möglich zu erzielen.
Innovation aus Begeisterung
Durch Kreativität und Innovation lassen wir bahnbrechende Ideen Wirklichkeit werden. Unsere Inspiration und Energie ziehen wir aus der Herausforderung, neue und bessere Wege zu finden, wie Ziele erreicht werden können. Innovation ist der Motor unseres Erfolgs.
Das Richtige tun und damit Erfolg haben
Ehrlichkeit, Integrität und Professionalität sind Katalysatoren für unser Unternehmenswachstum. Jedem Einzelnen von uns obliegt es, die höchsten Standards in Bezug auf ethisches Verhalten, Qualität und Sicherheit zu erfüllen. In unserem wohlüberlegten Handeln spiegeln sich unsere Werte und der Stolz auf unsere positiven Beziehungen zu Kunden, Kollegen und unserem Umfeld wider.

Wohlbefinden im Fokus

Varian bietet ein umfassendes Programm von Leistungen, das Mitarbeiter dazu ermutigt, für ihre finanzielle Zukunft vorzusorgen, etwas für ihre Gesundheit und Fitness zu tun und Gesundheitsleistungen aktiv zu nutzen.

Einige unserer größeren Standorte, darunter auch unsere Firmensitz in Palo Alto, bieten für Mitarbeiter ein professionell betriebenes Fitnessstudio.  Wir sind der Ansicht, dass unsere Mitarbeiter Energie, Begeisterung und Durchhaltevermögen benötigen, damit sie komplexe Probleme lösen, innovative Lösungen schaffen und so unsere Mission zur Rettung von Leben unterstützen können.

Eine Kultur des Gebens

Varian ist der festen Überzeugung, dass wir an unseren Standorten die Gemeinschaft unterstützen und ihr von Nutzen sein solltenund wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich aktiv in ihrem direkten sozialen Umfeld zu engagieren. Wir wollen uns auch zukünftig dort engagieren, wo unsere Mitarbeiter leben und arbeiten.

Das Programm „Partners in Giving“

Das Spendenprogramm „Partners in Giving“ von Varian bietet Mitarbeitern des Unternehmens in den USA die Möglichkeit, Wohltätigkeitsorganisationen und Bildungseinrichtungen ihrer Wahl mit einem Betrag zu unterstützen, zu dem Varian denselben Betrag hinzugibt. Der von einem Mitarbeiter gespendete Betrag wird bis zu einem Gesamtbetrag von maximal 5.000 US-Dollar von Varian verdoppelt. Mitarbeiter können auch ihre Zeit spenden, indem sie im Rahmen eines „Day of Caring“ gemeinsam mit Kollegen als freiwillige Helfer bei verschiedenen gemeinnützigen Organisationen arbeiten. Varian ist dabei, ähnliche Traditionen des Gebens auf andere Standorte und Niederlassungen auf der ganzen Welt auszuweiten.

Spendenaktionen an verschiedenen Standorten

Das ganze Jahr über geben Mitarbeiter von Varian der Gesellschaft auf unterschiedliche Art etwas zurück. Varian ist Sponsor des jährlichen Laufes gegen Brustkrebs „Making Strides Against Breast Cancer“ der American Cancer Society, bei dem Mitarbeiter gemeinsam Spenden sammeln und ihre Unterstützung zeigen. Jedes Jahr veranstalten Landesniederlassungen auf der ganzen Welt Aktionen zur Sammlung von Nahrungsmitteln, Spielzeug und Blutspenden, um die Gemeinschaft zu unterstützen und bei der Rettung von Leben zu helfen.

Förderung von Forschung und wohltätigen Zwecken

Varian fördert viele wichtige Forschungsaktivitäten im Rahmen der Gesundheitsversorgung und der Behandlung von Krebs und unterstützt verschiedene gemeinnützige Initiativen und Maßnahmen zur Versorgung von Patienten auf lokaler Ebene. Unsere Forschungszuschüsse sollen die Entwicklung und die Bereitstellung von Produkten vorantreiben, die Ärzten optimale therapeutische Möglichkeiten bieten, um die Versorgung von Krebspatienten zu verbessern.

Weltweite Aktivitäten

In den vergangenen Jahren hat Varian in die Entwicklung und Herstellung von Produkten investiert, die den Bedürfnissen und Rahmenbedingungen in Entwicklungsmärkten gerecht werden. Diese Produkte sind darauf ausgerichtet, fortschrittliche Therapien zu erschwinglichen Einstiegskosten anzubieten und so mehr Menschen überall auf der Welt den Zugang zu einer modernen Behandlung zu ermöglichen.

Außerdem haben wir in China und Indien wichtige Produktionsstätten und Schulungszentren aufgebaut, die in diesen schnell wachsenden Märkten Arbeitsplätze und Know-how geschaffen haben. Varian arbeitet eng mit internationalen Organisationen wie der IAEO (Internationale Atomenergie-Organisation) und der UICC (International Union Against Cancer) zusammen, um die Verfügbarkeit fortschrittlicher Therapiesysteme in Schwellenländern zu verbessern.

Vielfalt

Vielfalt und Inklusion sind wesentliche Bestandteile unserer Kultur der Innovation, Produktivität und Kreativität und stärken unsere Position im Wettbewerb. Varian begrüßt und fördert eine kulturell vielfältige Belegschaft. Wir behandeln alle Mitarbeiter mit Respekt und Würde und schätzen die individuellen Unterschiede, die die Vielfalt unserer internationalen Belegschaft ausmachen.

Zugänglichkeit/Anpassung der Stellenausschreibung

Wenn Sie infolge einer Behinderung nur eingeschränkt in der Lage sind, Varian.com/careers zu nutzen bzw. darauf zuzugreifen, sind Sie berechtigt, angemessene Vorkehrungen zur Anpassung zu verlangen. Unter der Nummer 1-650-424-6076 können Sie angemessene Vorkehrungen zur Anpassung einfordern.

Gleiche Beschäftigungschancen (EEO) und Förderung

Varian ist stolz darauf, als Arbeitgeber Chancengleichheit am Arbeitsplatz und positive Fördermaßnahmen zu bieten.

Varian pflegt eigene Personalrichtlinien und verfolgt bei der Beschäftigung von Mitarbeitern den Grundsatz, jeden Mitarbeiter und jeden Bewerber gemäß seinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu behandeln – ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Nationalität oder eine andere ungesetzliche Klassifizierung. Gemäß der Unternehmenskultur von Varian wird von allen Mitarbeitern erwartet, im Umgang miteinander Würde und Respekt zu zeigen.