企業文化
価値観
当社の企業文化はプロフェッショナリズム、プライド、チームワークに基づいています。 当社では社員が最大限能力を発揮できるよう支援することを約束します。 シニアマネージャーは、自分たちは会社と社員をサポートすることが仕事でそのためにそこに居る、と考えています。 マネージャーたちは、作業過程・組織構造・当社の生産性と効率性を左右し、相違を創造する自由な従業員の意見を尊重します。 当社の経営は業界内で非常に高く評価されており、BusinessWeek誌やForbes誌、および当社と同種の企業を対象に市場調査やコンサルティングを行うIMVのような第三者研究機関より、経営の優れている企業としてしてしばしば名前が挙げられています。
環境
当社では従業員の立場はみな平等です。これは、科学者たちが集まり“Varian Associates(バリアンアソシエイツ 共同経営者)”として当社が設立されたことに由来しています。 優秀な成果は正当に評価され、また個人の意見やアドバイスは尊重されます。 マネージャーにはその地位に関係なく、優秀な業績や成果を上げた従業員に"ECAP Awards"という賞を与える権限があり、これには奨励金も含まれます。 さらに対象となる全ての従業員は、会社全体での当初の業績目標にどの程度貢献できたのか、または目標を上回ることが出来たのかにより決定されるEmployee Incentive Programを分かち合っています。
コミュニティ
当社では地域社会との連携を深めるための様々な活動を行っており、従業員も積極的に参加しています。 例えば米国では、“Give Your Way”プログラムを通じて米国の主要な寄付仲介機関であるUnited Wayを支援しています。これにより寄付先の非営利団体がUnited Wayの会員であるかどうかに関わらず、従業員は希望する団体へ直接寄付することができ、当社もまた同額を寄付しています。 当社ではまた、あらゆる教育に対する支援も積極的に行っており、従業員が教育団体へ寄付した際にも、会社として同額の寄付を行っています。
さらにパロアルト市の本社では、毎年United Way主催で行われるイベント“Day of Caring”に参加しており、従業員は1日かけて寄付目的の食料品を保管する施設であるフードバンクの清掃やホームレス施設の修理を行います。 昨年、バリアングループは、パロアルト市にある10代の少女たちのための福祉施設であるキャラバンハウスのメンテナンスと修理を行いました。 その他にも、例年行われる ”Family Giving Tree”プロジェクトという、恵まれない子供たちへクリスマスプレゼントを寄付するというプロジェクトはもちろんのこと、ベイエリアの "Second Harvest" 食糧支援運動にも毎年参加しています。 当社はまた、米国がん協会による“乳がん撲滅を目指す5キロウォーキング”(ゴールデン・ゲート・パークにて開催)のスポンサーを毎年務めており、当社からも沢山の従業員がこのイベントをサポートする為に参加しています。 パロアルト市以外に拠点を置く多くの事業所では、各々が独自に地域社会への貢献活動に取り組んでいます。
